ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 81a от Закона за държавния служител (ЗДСл), чл. 14, ал. 1, т. 8 от Закона за отнемане на незаконно придобитото имущество и Заповед № РД-06-134/03.04.2024 г. на Председателя на Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество, чл. 66, ал. 1 и ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители (НПКПМДС), във връзка с чл. 1, ал. 1, т. 1 от Вътрешните правила за подбор по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител, председателят на КОНПИ в качеството си на орган по назначаването, обявява мобилност за назначаване на държавен служител за длъжността
„ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ“
в отдел „Информационно обслужване и технологии“, дирекция „Административно-правно и информационно обслужване“ при Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество, при следните условия:
1. Тип мобилност: Преминаване на държавна служба в друга администрация при условията и реда на чл. 81а от ЗДСл.
2. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
2.1. длъжностно ниво: 6;
2.2. наименование на длъжностно ниво: Експертно ниво 2;
2.3. образование – висше;
2.4. образователно-квалификационна степен – бакалавър;
2.5. област на висшето образувание – природни науки, математика и информатика; технически науки;
2.6. професионално направление – математика информатика и компютърни науки; електротехника, електроника и автоматика; комуникационна и компютърна техника, общо инженерство;
2.7. професионален опит – 3 години или присъден минимален ранг III-ти младши;
2.8. да притежава или да получи разрешение за достъп до класифицирана информация, съгласно вътрешните заповеди на председателя на КОНПИ. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл), актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
3. Други специфични изисквания за заемане на длъжността:
Избраният кандидат преди назначаването следва да премине първоначална проверка за почтеност, съгласно чл. 15, ал. 8 от ЗОНПИ, във връзка с чл. 7, т. 1, б. „а“ и чл. 16, ал. 1, т.1 от Правила за провеждане на проверките за почтеност на служителите в КПКОНПИ (публикувани на сайта на КОНПИ).
4. Начин на провеждане на подбора:
• допускане по документи;
• събеседване.
5. Необходими документи:
5.1. Заявление за участие в подбора (по образец, с посочване на телефони, електронна поща, адрес за кореспонденция);
5.2. Професионална автобиография;
5.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
5.4. Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно времe;
5.5. Kопие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;
5.6. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит (длъжностна характеристика, граждански договор и др.);
5.7. Други документи по преценка на кандидата.
6. Минимален размер на основната заплата:
Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността за степен 1 – от 933 лева до 2100 лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
Поддържа компютърните системи на КОНПИ и отговаря за правилното им функциониране.
Осигурява връзките с автоматизираните информационни системи на други държавни органи и институции.
Участва в осъществяването на цялостния контрол върху прилагането и спазването на Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност.
Поддържа и актуализира интернет и интранет страницата на Комисията.
8. Брой работни места, за които е обявена мобилност за длъжността: 1 работно място.
9. Място и срок за подаване на документите:
Документите се подават в десетдневен срок от публикуване на обявлението в Портала за работа в държавната администрация (https://jobs.government.bg) в деловодството на КОНПИ на адрес: пл. „Света Неделя“ № 6 всеки работен ден от 9.00 ч. до 17.30 ч. лично от кандидатите или чрез пълномощник, както и на електронен адрес: (ciaf@ciaf.bg).
Подаването на документи се извършва при спазване на условията на чл. 66, ал. 6 от НПКПМДС.
10. Лице за контакт: експерт от отдел „Човешки ресурси“
Телефон за справки и допълнителна информация – 02/ 9401 440, 490.
11. Срок за подаване на документи: от 03.04.2024 г. до 17:30 часа на 12.04.2024 г. вкл.
