ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители и Заповед № РД-06-127/28.03.2024 г. на Председателя на Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество, в качеството си на орган по назначаване, обявява конкурс за длъжността
„МЛАДШИ ЕКСПЕРТ”
в отдел „Обезпечено имущество“, дирекция „Управление на обезпеченото имущество“ при Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество
1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
1.1. длъжностно ниво: 11;
1.2. наименование на длъжностно ниво: Експертно ниво 7;
1.3. образование – висше;
1.4. образователно-квалификационна степен – проф. бакалавър;
1.5. професионални направления – социални, стопански и правни науки; технически науки;
1.6. професионален опит – не се изисква/или V младши ранг;
1.7. да притежава или да получи разрешение на достъп до класифицирана информация, съгласно вътрешните заповеди на председателя на КОНПИ. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл), актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
2. Други специфични изисквания за заемане на длъжността:
Преди провеждането на заключителното интервю, допуснатите кандидати следва да преминат първоначална проверка за почтеност, съгласно Правилата за провеждане на проверките за почтеност на служителите в КПКОНПИ (публикувани на електронната страница на КОНПИ).
3. Начин за провеждане на конкурса:
• Решаване на тест за познания от професионалната област на конкурсната длъжност и такива, свързани с устройството и функциите на Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество;
• Интервю.
4. Необходимите документи:
4.1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители;
4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители – по образец;
4.3. Декларация за несъвместимост по чл. 49, ал. 1, т. 1 от ЗПК – по образец.
4.4. Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г.; Забележка: Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобито в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага.
5. Срок и място за подаване на документи:
Заявлението за участие в конкурса и приложените към него документи се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявата:
- лично или чрез пълномощник в деловодството на Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество с адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 6 всеки работен ден от 09:00 до 17:30 часа;
- по електронен път на e-mail: ciaf@ciaf.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса, декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС и декларацията по чл. 49, ал. 1, т. 1 от Закона за противодействие на корупцията, във връзка с чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в обявлението, не се регистрират.
При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация, съгласно ЗЗКИ и ППЗЗКИ. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
6. Кратко описание на длъжността:
• Участва в осъществяването на процедурите по опис, първоначален преглед и предаване за пазене на обезпечените вещи и изготвя приемно-предавателни протоколи;
• Участва в процедурите по извършване на проверки (инцидентни и планови) на състоянието на обезпечените вещи, оставени за съхранение на проверяваните лица или на лицата, които държат имуществото към момента на налагане на обезпечителните мерки;
• Участва в дейностите по осигуряване на текуща поддръжка, ремонт и опазване на приетите за съхранение обезпечени вещи.
7. Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността от 933 лева до 2600 лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
8. Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и ППЗЗКИ.
9. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
10. Когато кандидатът е отбелязал в заявлението, че е преминал срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, същият се ползва с предимство при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура, съгласно чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.
11. Информация, която ще подпомогне кандидатите при преценката им за условията на работа в Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество:
- допълнителни дни платен годишен отпуск;
- регулярни надграждащи специализирани обучения;
- КОНПИ поема разходите за задължително социално и здравно осигуряване на служителите;
- периодични профилактични медицински прегледи;
- служителите на КОНПИ имат право ежегодно да получават сума за представително работно облекло.
12. Брой работни места, за които е обявен конкурс за длъжността: 1 бр.
13. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъците на допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати и други съобщения във връзка с конкурса ще се публикуват на електронната страница на Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество: ciaf@ciaf.bg
Образци на заявление за участие в конкурса и декларация може да се изтеглят от раздел „Кариери“ на електронната страница на Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество.
Телефон за справки и допълнителна информация – 02/9401 440, 490
Срок за приемане на документи от 29.03.2024 г. до 17:30 ч. на 08.04.2024 г. вкл.
