ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 10а, ал. 2 и чл. 15 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители и Заповед № РД-06-664/27.08.2021 г. на Председателя на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, в качеството си на орган по назначаване, обявява конкурс за длъжността
„СТАРШИ ИНСПЕКТОР”
по заместване
в Териториален отдел Благоевград към Териториална дирекция София при Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.
1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
• длъжностно ниво: 8;
• наименование на длъжностно ниво: Експертно ниво 4;
• образование – висше;
• образователно-квалификационна степен – бакалавър;
• професионално направление – икономика;
• професионален опит /продължителност и вид/ – 2 години и/или IV младши ранг;
• да притежава или да получи разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „секретно”. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл), актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
2. Други специфични изисквания за заемане на длъжността:
Преди провеждането на заключителното интервю, допуснатите кандидати следва да преминат първоначална проверка за почтеност, съгласно Правилата за провеждане на проверките за почтеност на служителите в КПКОНПИ (публикувани на електронната страница на КПКОНПИ).
3. Начин за провеждане на конкурса:
• Решаване на тест за познания от професионалната област на конкурсната длъжност и такива, свързани с устройството и функциите на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;
• Интервю.
4. Необходимите документи:
• Писмено заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители;
• Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители – по образец;
• Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността, ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит и/или ранг;
• Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
5. Общодостъпно място и срок за подаване на документите:
Документите да се подават в деловодството на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество с адрес: пл. „Света Неделя“ № 6 всеки работен ден от 9:00 ч. до 17:30 ч. в 10-дневен срок от публикуване на обявлението за конкурса, телефон за справки и допълнителна информация – 02/ 9401 424/490.
На основание чл. 17, ал. 6 от НПКПМДС документите по т. 4 може да се подават по електронен път на e-mail: caciaf@caciaf.bg, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник, съгласно разпоредбата на чл. 17, ал. 5 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
6. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
• Извършва проверки, при условията и по реда на ЗПКОНПИ, ПУДКПКОНПИНА, действащото законодателство и вътрешните нормативни актове, за установяване незаконно придобито имущество.
• Изисква информация, съдействие, сведения и документи, включително в електронен вид, от държавните и общинските органи, търговците, кредитните институции, от нотариуси и съдебни изпълнители, както и от други физически и юридически лица за нуждите на образуваните проверки и производства.
• Събира, систематизира, съхранява и анализира сведения за:
- имуществото, неговото местонахождение, стойността и правното основание за придобиването му;
- пазарната стойност на имуществото към момента на придобиването;
- пазарната стойност на имуществото към момента на проверката;
- преобразуване на имуществото;
- приходите и разходите за обичайна дейност и извънредните приходи и разходи на юридическото лице;
- обичайните и извънредните доходи и разходи за издръжка на физическото лице и на членовете на семейството му;
- платените публичноправни парични задължения към държавата и общините;
- сделките с имуществото на юридическото лице;
- сделките с имуществото на проверяваното лице и на членовете на семейството му;
- пътуванията в чужбина на проверяваното лице и на членовете на семейството му, както и на лицата, които представляват юридическото лице;
- обезпеченията и тежестите, наложени върху имуществото, както и задълженията, които са поети;
- други обстоятелства, които имат значение за изясняване произхода на имуществото, начина на придобиването и преобразуването му;
• Предоставят възможност за обяснения и възражения от проверяваното лице и свързаните с него лица и изисква сведения.
• Изготвя искания до съда за разкриване на банковата тайна и тайната по Закона за пазарите на финансови инструменти и Закона за публичното предлагане на ценни книжа в хода на проверката и/или производството по реда на ЗПКОНПИ;
• Подготвя искания за разкриване на застрахователна тайна, статистическа тайна и данъчно- осигурителна информация;
• Определя пазарната стойност на недвижимите имоти и движимите вещи като при необходимост извършва огледи на същите ;
• Осъществява контакт с разследващите органи с цел установяване факти и обстоятелства за нуждите на проверката .
• Съхранява, проверява и анализира получените декларации и доказателства по чл.136, ал.1 от ЗПКОНПИ и съответно чл.17 ЗОПДИППД (отм.).
• Изготвя икономически анализи по образуваните проверки и производства.
• Подготвя мотивирани доклади до директора на териториалната дирекция, съдържащи предложения за:
- внасяне на мотивиран доклад от директора на териториалната дирекция до КПКОНПИ със заключение за удължаване срока на проверката по реда на ЗПКОНПИ;
- внасяне на мотивиран доклад от директора на териториалната дирекция до КПКОНПИ със заключение за прекратяване на проверката по реда на ЗПКОНПИ или ЗОПДНПИ (отм.);
- внасяне на мотивиран доклад от директора на териториалната дирекция до КПКОНПИ със заключение за образуване на производство по ЗПКОНПИ;
- внасяне на мотивиран доклад от директора на териториалната дирекция до КПКОНПИ с предложение за прекратяване на производството по реда на ЗПКОНПИ, ако от събраните доказателства не се установява или не може да се направи обосновано предположение, че имуществото е незаконно придобито;
- внасяне на мотивиран доклад от директора на териториалната дирекция до КПКОНПИ с предложение за внасяне на иск за отнемане по реда на ЗПКОНПИ.
7. Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността за степен 1 – от 730 лева до 1850 лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).
При назначаване на кандидата, спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към НЗСДА и съгласно Вътрешните правила за заплатите в КПКОНПИ.
8. Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и ППЗЗКИ.
9. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
10. Когато кандидатът е отбелязал в заявлението, че е преминал срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, същият се ползва с предимство при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура, съгласно чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.
11. Брой работни места, за които е обявен конкурс за длъжността: 1 бр.
12. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявявани на електронната страница на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.
