Конкурс за длъжността „Старши юрисконсулт“ в дирекция „Конфликт на интереси“

Срок на подаване на документи: от 06.12.2021 г. до 16.12.2021 г, вкл.

                                                                                                   ОБЯВЛЕНИЕ

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители и Заповед № РД-06-910#1/06.12.2021 г. на Председателя на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, в качеството си на орган по назначаване, обявява конкурс за длъжността
„СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ”

в дирекция „Конфликт на интереси“ при Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество – 1 (една) щатна бройка.

1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
• длъжностно ниво: 8;
• наименование на длъжностно ниво: Експертно ниво 4;
• образование – висше;
• образователно-квалификационна степен – магистър;
• професионално направление „Право“ с придобита юридическа правоспособност;
• професионален опит - 2 години и/или ранг – IV-ти младши;
• да притежава или да получи разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „секретно”. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл), актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

2. Други специфични изисквания за заемане на длъжността:
Преди провеждането на заключителното интервю, допуснатите кандидати следва да преминат първоначална проверка за почтеност, съгласно Правилата за провеждане на проверките за почтеност на служителите в КПКОНПИ (публикувани на електронната страница на КПКОНПИ).

3. Начин за провеждане на конкурса:
• Решаване на тест за познания от професионалната област на конкурсната длъжност и такива, свързани с устройството и функциите на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;
• Интервю.

4. Необходимите документи:
4.1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители;
4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители – по образец;
4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността, ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4.4. Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит и/или ранг;
4.5. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

5. Общодостъпно място и срок за подаване на документите:
Документите да се подават в деловодството на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество с адрес: пл. „Света Неделя“ № 6 всеки работен ден от 9:00 ч. до 17:30 ч. в 10-дневен срок от публикуване на обявлението за конкурса, телефон за справки и допълнителна информация – 02/ 9401 424/490.
На основание чл. 17, ал. 6 от НПКПМДС документите по т. 4 може да се подават по електронен път на e-mail: caciaf@caciaf.bg,, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник, съгласно разпоредбата на чл. 17, ал. 5 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

6. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
• извършва проверки по преписки за установяване наличието или липсата на конфликт на интереси въз основа на сигнал, подаден до комисията, по решение на комисията или по постъпило искане на лицето, заемащо висша публична длъжност, когато не е налице фактическа и правна сложност и събира доказателства по реда на АПК от съответните органи на държавна и местна власт, както и от юридически и физически лица;
• изготвя мотивирани доклади за установяване на конфликт на интереси по извършваните проверки, съдържащи данни за конфликт на интереси и нарушения по Раздел IV на Глава Осма от ЗПКОНПИ, ведно с предложение за налагане на глоба/санкция, в размерите, посочени в чл. 171 от ЗПКОНПИ, както и за отнемане на облагата и полученото възнаграждение по чл. 81 от ЗПКОНПИ, когато не е налице фактическа и правна сложност;
• изготвя мотивирани доклади за неустановяване на конфликт на интереси по извършваните проверки, при липса на извършени нарушения на разпоредбите на Глава Осма от ЗПКОНПИ, когато не е налице фактическа и правна сложност;
• изготвя мотивирани доклади за прекратяване на образуваното производство за извършване на проверка за конфликт на интереси, при липса на реквизитите по
чл. 48 от ЗПКОНПИ;

7. Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността за степен 1 – от 730 лева до 1850 лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).
При назначаване на кандидата, спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към НЗСДА и съгласно Вътрешните правила за заплатите в КПКОНПИ.

8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и ППЗЗКИ. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
9. Когато кандидатът е отбелязал в заявлението, че е преминал срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, същият се ползва с предимство при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура, съгласно чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.

10. Брой работни места, за които е обявен конкурс за длъжността: 1 бр.

11. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявявани на електронната страница на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.

12. Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация може да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: http://iisda.government.bg/competitions и от раздел „Кариери“ на електронната страница на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество: https://www.caciaf.bg/bg/karieri.