ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители (НПКПМДС) и Заповед № РД-06-162/09.03.2022 г. на председателя на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, в качеството си на орган по назначаване, обявява конкурс за заемане по заместване на длъжността
„СЛУЖИТЕЛ ПО СИГУРНОСТТА НА ИНФОРМАЦИЯТА“
при Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.
1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
1.1. Минимална образователно-квалификационна степен – магистър;
1.2. Област на висшето образование: социални, стопански и правни науки;
1.3. Минимален професионален опит – 5 години или II-ри младши ранг;
1.4. Да притежава или да получи разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Строго секретно” от ДКСИ за служител по сигурността на информацията. Да отговарят на изискванията посочени в чл. 21 и чл. 40, ал. 1 във връзка с чл. 45, ал. 3 във връзка с ал.1 от Закона за защита на класифицираната информация. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл), актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
2. Други специфични изисквания за заемане на длъжността:
Преди провеждането на заключителното интервю, допуснатите кандидати следва да преминат първоначална проверка за почтеност, съгласно Правилата за провеждане на проверките за почтеност на служителите в КПКОНПИ (публикувани на електронната страница на КПКОНПИ).
3. Начин за провеждане на конкурса:
• Решаване на тест за познания от професионалната област на конкурсната длъжност и такива, свързани с устройството и функциите на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;
• Интервю.
4. Необходимите документи:
4.1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители;
4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители – по образец;
4.3. Декларация за несъвместимост по чл. 35, ал. 1, т. 1 от ЗПКОНПИ - по образец;
4.4. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността, ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4.5. Копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит или придобит ранг.
5. Общодостъпно място и срок за подаване на документите:
Документите да се подават в деловодството на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество с адрес: пл. „Света Неделя“ № 6 всеки работен ден от 9:00 ч. до 17:30 ч. в 10-дневен срок от публикуване на обявлението за конкурса, телефон за справки и допълнителна информация – 02/ 9401 424/490.
На основание чл. 17, ал. 6 от НПКПМДС документите по т. 4 може да се подават по електронен път на e-mail: caciaf@caciaf.bg като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник, съгласно разпоредбата на чл. 17, ал. 5 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
6. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
• Отговаря за надлежното създаване, обработване, съхраняване и предаване на класифицираната информация;
• Следи за спазването на изискванията на Закона за защита на класифицираната информация, Правилника за прилагането на Закона за защита на класифицираната информация и международноти договори във връзка ссъс защитата на класифицираната ;
• Разработва план за охрана чрез физически и технически средства на създаваната класифицирана информация;
• Следи за правилното определяне на нивото на класифицираната информация в КПКОНПИ;
• Следи за спазване изискванията на криптографска сигурност на изградените в комисията АИС или мрежи;
• Уведомява ДКСИ за изтичащи срокове на разрешения, при напускане или при преназначаване на служители, и за необходимостта от промяна на разрешението, свързано с достъп до определено ниво на класификация.
7. Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността за степен 1 – от 800 лева до 2400 лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).
При назначаване на кандидата, спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към НЗСДА и съгласно Вътрешните правила за заплатите в КПКОНПИ.
8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и ППЗЗКИ. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
9. Когато кандидатът е отбелязал в заявлението, че е преминал срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, същият се ползва с предимство при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура, съгласно чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.
10. Брой работни места, за които е обявен конкурс за длъжността: 1 бр.
11. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявявани на електронната страница на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.
