Главен инспектор – 2 щ. бр. в отдел „Проверки и анализи“ към дирекция „Публичен регистър“.

Срок на подаване на документи: от 09.08.2022 г. до 19.08.2022 г, вкл.
Списък на допуснати и не допуснати кандидати ПА
26.08.2022
Окончателни резултати ПА
19.09.2022

ОБЯВЛЕНИЕ

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители и Заповед № РД-06-536/09.08.2022 г. на Председателя на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, в качеството си на орган по назначаването, обявява конкурс за длъжността.

„ГЛАВЕН ИНСПЕКТОР“ – 2 щатни бройки

в отдел „Проверки и анализи“ към дирекция „Публичен регистър“ при Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.

1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
1.1. Длъжностно ниво: 6;
1.2. Наименование на длъжностно ниво: експертно ниво 2;
1.3. Образование – висше;
1.4. Образователно-квалификационна степен – бакалавър;
1.5. Област на висшето образование: социални, стопански и правни науки; технически науки; сигурност и отбрана;
1.6. Професионален опит –3 години или III-ти младши ранг;
1.7. Да притежава или да получи разрешение за достъп до класифицирана информация, съгласно вътрешните заповеди на председателя на КПКОНПИ. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл), актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

2. Други специфични изисквания за заемане на длъжността:
Преди провеждането на заключителното интервю, допуснатите кандидати следва да преминат първоначална проверка за почтеност, съгласно Правилата за провеждане на проверките за почтеност на служителите в КПКОНПИ (публикувани на електронната страница на КПКОНПИ).

3. Начин за провеждане на конкурса:
• Решаване на тест за познания от професионалната област на конкурсната длъжност и такива, свързани с устройството и функциите на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;
• Интервю.

4. Необходими документи:
4.1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители;
4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители – по образец;
4.3. Декларация за несъвместимост по чл. 35, ал. 1, т. 1 от ЗПКОНПИ – по образец;
4.4. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4.5. Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит и ранг.

5. Общодостъпно място и срок за подаване на документите:
Документите да се подават в деловодството на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество с адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 6 всеки работен ден от 9:00 ч. до 17:30 ч. в 10-дневен срок от публикуване на обявлението за конкурса, телефон за справки и допълнителна информация – 02/ 9401 424/440/490.
На основание чл. 17, ал. 6 от НПКПМДС документите по т. 4 може да се подават по електронен път на e-mail: caciaf@caciaf.bg като в този случай заявлението и декларациите следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник, съгласно разпоредбата на чл. 17, ал. 5 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

6. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
• Участва в цялостната работа на отдела по изпълнение на функциите, произтичащи от ЗКПКОНПИ при извършването на проверка и анализ по глава V, раздел III от ЗПКОНПИ на подадените декларации за имущество и интереси.
• Изготвя и участва при изготвянето на писмената кореспонденция, свързана с дейността на отдела. Дава предложения за утвърждаване на проект на доклад за съответствие или несъответствие между декларираните факти и получената информация;
• Участва в подготовката на материалите от проверките, завършили с доклад за несъответствие.
• Изготвя уведомления до съответните задължени лица, за които е установено несъответствие.
• Следи за спазването на сроковете за подаване на коригиращите декларации за имущество и интереси от задължените лица.
• Изготвя доклади, становища, предложения и справки по проблеми, съобразно функционалната компетентност на отдела.

7. Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността за степен 1 – от 770 лева до 2100 лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).
При назначаване на кандидата, спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към НЗСДА и съгласно Вътрешните правила за заплатите в КПКОНПИ.

8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и ППЗЗКИ. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.

9. Когато кандидатът е отбелязал в заявлението, че е преминал срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, същият се ползва с предимство при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура, съгласно чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.

10. Брой работни места, за които е обявен конкурс за длъжността: 2 бр.

11. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявявани на електронната страница на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.